Сессия и коучинговые компетенции по ICF
Сессия и коучинговые компетенции.
Целеполагание
• Анализ/исследование вопроса
• Планирование и принятие обязательств за достижение желаемого результата
Целеполагание можно разделить на определение общей цели, одной для целой серии сессий, и тактических целей, из достижения которых и складывается конечный результат. Так, к примеру, общая цель десяти коучинговых сессий может быть определена как: "поиск новой работы, наиболее соответствующей ценностям и долгосрочным планам развития клиента". Тогда одной из "тактических" целей может являться "оптимизация резюме клиента", когда в течение сессии коуч и клиент находят способы улучшения резюме и повышения его привлекательности для целевого работодателя. Помимо непосредственно целеполагания, первая фаза обычно включает обратную связь по впечатлениям от предыдущей сессии и достигнутым клиентом результатам.
Анализ/исследование фокусируется на нахождении оптимального способа решения поставленной задачи. Для этого коуч задает клиенту вопросы о том,
• что уже сделано для решения задачи
• каковы, с точки зрения клиента, альтернативы
• какие ресурсы можно задействовать в процессе
• какие сильные стороны клиента могут быть использованы
• какие преграды клиент видит на пути и каковы способы их устранения
• существуют ли новые способы решения данной задачи
В течение данной фазы, коуч находится в процессе постоянного соотнесения предлагаемых решений с тактической и стратегической задачей, стимулирует творческий поиск клиента, структурирует полученную в ходе обсуждения информацию, предлагает дополнительные области для исследования.
Притча "Маленькая Душа и Солнце. Или кто мы есть на самом деле?
Жила-была вне времени одна Маленькая Душа, которая сказала однажды Богу:
- Я знаю, кто я есть!
- Замечательно, — ответил Бог, — и кто же ты?
И Маленькая Душа прокричала:
- Я есть Свет!
Бог улыбнулся своей большой улыбкой и сказал:
- Верно! Ты есть Свет!
Маленькая Душа была очень счастлива, так как поняла то, что рано или поздно понимают все души в Царстве Бога.
- Ух ты, — сказала Маленькая душа, — а ведь это действительно круто!
Но скоро ей стало недостаточно одного знания того, кто она есть. Маленькая Душа почувствовала, как в ней начинается новый водоворот желания. Теперь она хотела быть тем, чем она являлась. И тогда Маленькая Душа вернулась к Богу (что само по себе, совсем не плохая идея для всех душ, которые хотят быть тем, Кто Они Есть на Самом Деле) и сказала:
- Привет, Бог! Теперь, когда я знаю, Кто Я Есть, можно ли мне быть этим?
И Бог ответил:
- Ты хочешь сказать, что ты желаешь быть тем, Кем Ты Уже Являешься?
- Видишь ли, — ответила Маленькая Душа, — одно дело знать, Кто Я Есть, и совсем другое на самом деле быть этим. Я хочу ощутить и почувствовать, каково это быть Светом!
- Но ты и так уже являешься Светом, — повторил Бог, снова улыбаясь.
- Да, но я хочу узнать это, почувствовав! — крикнула Маленькая Душа.
КОУЧИНГ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
Коучинговый формат сотрудничества можно использовать практически во всех HR-процессах компании!
И если я ранее делилась своим опытом внедрения коучингового стиля управления в своем департаменте и писала какие задачи можно решать с помощью коучингового менеджмента - Коучинг как стиль управления. Сегодня я хочу поделиться статьей директора по персоналу о том, как коучинг может успешно применяться во всех HR процессах. В статье приведены примеры коучинговых техник и этим она очень ценна.
Приятного чтения!
Анна Драгомирецкая
Известно ли вам, что 10 самых востребованных профессий в 2014 году не существовали в 2004 г.? А знаете ли вы о том, что сегодня в высших учебных заведениях готовят к работе, которая трансформируется в нечто иное раньше, чем нынешние студенты закончат обучение?
8 ГЛАВНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КРИЗИСОВ ЧЕЛОВЕКА
Жизнь имеет черно-белую окраску — полоски разного цвета чередуются с завидным постоянством... СТОП.. ЭТО НЕ МОИ МЫСЛИ. ЖИЗНЬ ЭТО РАДУГА! И ДАЖЕ ЕСЛИ В НЕЙ ЕСТЬ НЕ ПРИЯТНЫЕ ВАМ ЦВЕТА ВСЕ РАВНО ВСЕ СКЛАДЫВАЕТСЯ В БЕЛЫЙ!!! И ДАЛЕЕ ИНФОРМАЦИЯ ИМЕННО ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ ОСОЗНАННОСТЬ И ПОНИМАНИЕ ДАВАЛО ВОЗМОЖНОСТЬ СОСТАВИТЬ БЕЛЫЙ ИЗ ЦВЕТОВ РАДУГИ!!
Кризис № 1
Первый важный этап в череде кризисных периодов — от 3 до 7 лет. Его еще называют периодом «укрепления корней». В это время формируется глобальное отношение к миру:безопасен ли он или враждебен.
Чудеса происходят, когда вы начинаете видеть себя в глазах другого человека
Зеркала реальности.
Вы живете в том, что мы называем "иллюзией". Вы живете в иллюзии Игровой доски человечества, ощущая себя отделенными друг от друга, хотя на самом деле это не так. На самом деле вы - одно сердце со многими умами.
Это единая сеть любви, которая объединяет и связывает всех вас. Мы говорим: в течение следующих шести лет вы столкнетесь с необходимостью отдавать должное почтение единому сердцу человечества. Чудеса происходят, когда вы начинаете видеть себя в глазах другого человека; именно это позволяет вам отражать уникальную красоту, которую несет в себе каждый из вас. На самом деле вы смотрите в глаза Бога. Видя себя в глазах других людей, вы созерцаете свое отражение в подлинных зеркалах, расставленных вами на своем пути; и это настолько красиво, что не поддается описанию.
