Трансформационный коучинг.

Модель которая разработана Мэрилин Аткинсон* с использованием подходов и принципов Милтона Эриксона*.

Трансформационный коучинг – это конфиденциальный разговор коуча с клиентом со стопроцентным фокусом внимания на клиенте, эффект которого длится, так как клиент понимает и осознает свою цель и шаги для ее достижения

Цель трансформационного коучинга - помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни.

Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, что бы говорить им, что делать.

Отличие трансформационного коучинга от других видов коучинга и почему он носит название трансформационный.

 

Коучинг очень разнообразен и есть много видов коучинга.

Некоторые виды коучинга в большей степени сосредоточены на работу только на одном-двух уровнях и работа с клиентом производится на уровне поведения и окружения. Такой коучинг направлен на помощь другому человеку в достижении или улучшении конкретных результатов какой-либо деятельности на понимании собственных ресурсов и способностей, а также на развитие у человека осознанной компетентности. Коуч помогает клиенту правильно сформулировать цели, разработать и реализовать план по ее достижению.

Отличие и преимущества трансформационного коучинга.

Трансформационный коучинг направлен на работу с человеком на всех уровнях, это такие уровни, как поведение, способности, убеждения, ценности, идентичность.
Трансформационный коучинг проводится на уровне, который включает в себя не только постановку цели и разработку практического плана по ее реализации, но также:

• выявление глубинных жизненных ценностей клиента;
• согласование целей с глубинными ценностями и миссией;
• гармонизацию конфликтующих ценностей и сфер жизни клиента;
• нахождение и трансформацию бессознательных убеждений и решений, порождающих негативные паттерны и внешние препятствия в жизни клиента;
• активацию ресурсов бессознательного, усиление связи с Высшим-Я. 

Трансформационный коучинг опирается на системный подход: исследуя вместе с коучем проблемные и ресурсные состояния, человек приходит к осознанию глубинных паттернов своей вселенной. В результате - желаемые изменения происходят как бы сами собой.

Фокус трансформационного коучинга на том, как клиент организует связи между элементами своего внутреннего мира в случае проблемы и в случае успеха.
Благодаря совместному с коучем исследованию клиент осознает, как именно одно и то же его качество в одном случае становится проблемой для него, а в другом случае - источником успеха.

В результате трансформационного коучинга клиент начинает осознанно замечать, как «работает» его внутренний мир, понимает, как создавать новые связи между его элементами, и в итоге, реорганизует эти элементы, чтобы жить и действовать наиболее эффективным способом.

Наивысшей целью трансформационного коучинга является – научить клиента осознавать и использовать свою внутреннею силу и в результате клиент получает доступ к своему внутреннему коучу.

В трансформационном коучинге рассматриваются такие предпосылки, на которые опирается коуч:
 Изменение постоянно и неизбежно.
 Маленькие изменения приводят к большим изменениям.
 Создание решений более эффективно, чем решение проблем.
 У всех игроков есть ресурсы для поиска и создания собственных решений.
 С людьми в целом все в порядке.

В Украине обучение трансформационному коучингу проводится Академией Коучинга WPG,                              г. Киев официально по программе Международного Эриксоновского Университета Коучинга с выдачей сертификата Международного Эриксоновского Университета Коучинга. Подробнее на сайте WPG.

Родоначальники трансформационного коучинга.

Милтон Эриксон – основатель трансформационного подхода. Милтон Г. Эриксон получил мировое признание, как крупнейший психотерапевт-практик. Один из людей, чья психотерапевтическая модель легла в основу НЛП. 

Его терапия и сосредоточенные на решении стратегии, его вера в людей и их способности, выработанные им базовые принципы (5 основополагающих принципов Эриксона) легли в основу трансформационного коучинга, который успешно развила Мэрилин Аткинсон.

Подробнее о Милтоне Эриксоне можно прочитать здесь.

Мэрилин Аткинсон - доктор психологии, профессиональный постоянно практикующий международный тренер, консультант, сертифицированный тренер НЛП, автор огромного количества обучающих методик, статей, книг. Самые популярные книги из трилогии «Искусство и наука коучинга»: «Внутренняя динамика коучинга», «Пошаговая система коучинга», «Создание видения и магии коучинга».
Мэрилин Аткинсон основала и является президентом Международного Эриксоновского Университета Коучинга названного в честь Милтона Эриксона. Международный Эриксоновский Университет Коучинга был основан в 1980 году, занимается персональным развитием человека и его позитивным восприятием. Его филиалы открыты в 15 странах, включая Украину, на четырёх континентах.

Подробнее о Мэрилин Аткинсон можно прочитать здесь.